9月月17日下午，仁寿一中全校教职工分高初中，云集阶梯教室，举行了仁寿一中中层干部出缺岗位公开竟岗大会。
    公开竞聘中层岗位，这是继去年以来仁寿一中第二次中层干部竞争上岗活动。由于学校的快速发展，仁寿一中目前已有两个校区，明年即将形成三个校区，中层干部的配备已经赶不上形势的需要，为了加强学校中层干部的力量和教育改革的需要，从去年起仁寿一中在县委、县政府、县教育局的领导下，进行了干部的任免制度改革，竞争上岗势在必行。
    以教育局副局长王长久为组长的竞争上岗活动领导小组，组织进行了本次大会，旨在通过“公开、公平”的方式，选拔优秀的学校管理人才，充实学校干部队伍，适应学校发展需要，促进学校管理工作的规范化、优质化、高效化管理，培养高素质管理干部，同时进促进积极的校园竞争，激发教职工的工作积极性。
    通过竞岗人员的讲演、述职， 全体教职工对竞争者的演讲、述职，结合日常表现进行了民主测评。最后现场统计、公布测评结果。